Pelin Sekerler Richiardi

Las disposiciones laborales han pasado a ser un componente habitual de los acuerdos comerciales y presentan un ámbito de aplicación cada vez más amplio. El presente Manual proporciona información práctica y accesible, en un formato destinado a un público no especializado en la materia, sobre los distintos enfoques relativos al contenido y los mecanismos de aplicación de las disposiciones laborales (incluyendo cooperación técnica y diálogo). El Manual presenta distintos casos de estudio enfocados en la implementación de las disposiciones laborales, sus efectos y desafíos. Asimismo, se enfatiza la importancia de la participación de las partes interesadas en la aplicación de dichas disposiciones. Finalmente, el Manual explora otras áreas relacionadas con el comercio y el trabajo, tales como las cadenas globales de suministro, la responsabilidad social corporativa y las consideraciones de género en los acuerdos comerciales.

Labour provisions have become more commonplace in trade agreements and increasingly comprehensive in their scope. The Handbook provides practical information in a format geared towards non-specialist audiences focusing on different approaches regarding the content and implementation mechanisms of labour provisions (including technical cooperation and dialogue). In this regard, the Handbook presents different case-studies, with particular focus on implementation of the labour provisions, specific effects, and challenges. Particularly, it emphasizes the importance of stakeholders’ involvement in the implementation of the provisions. In addition, the Handbook explores other areas related to trade and labour, such as global supply chains, corporate social responsibility provisions in trade agreements and gender considerations.