Abstract
Aunque el trabajo penitenciario se percibe ante todo como una práctica de competencia desleal inadmisible en los sistemas de preferencias aduaneras, también puede concebirse de otra manera. En particular, cabe preguntarse qué condiciones ha de cumplir para ser un trabajo decente y un instrumento de reinserción. Tras un minucioso análisis jurídico, en el que se comparan las normas pertinentes de la OIT con la normativa aduanera de la UE y la OMC en el marco de la teoría de las capacidades, se aboga por elaborar un conjunto de normas del trabajo penitenciario que se inscriben en diversas ramas del derecho.