Abstract
De nombreux pays sont engagés dans «l'exportation ou l'importation» de personnels de santé en réaction à la «crise de l'offre de cette main‐d'œuvre» dans les économies industrialisées. Mais la répartition des gains et des pertes provenant de la migration de ces travailleurs devient inégalitaire, et la nécessité de nouvelles politiques s'intensifie. L'auteure compare la pertinence des approches politiques des migrations des personnels infirmiers au regard des critères suivants: pérennité, équité sociale, «solidarité communautaire», développement social. Elle conclut qu'une coopération et une coordination internationales soutenues s'imposent pour répondre aux principaux défis en matière de santé publique, reproduction sociale et développement social.