Abstract
El aumento del empleo informal observado en los países de la antigua Unión Soviética a partir de 1990 obedece, según los autores, a la estructura de la remuneración heredada de la economía centralizada, que incluye prestaciones no pecuniarias en las empresas estatales o privatizadas. Según un modelo teórico innovador que considera estas prestaciones y la probabilidad de que las empresas informales sean descubiertas para predecir la elección de los trabajadores entre trabajo formal, informal o pluriempleo mixto, tales prestaciones atraerían a los trabajadores hacia esta última opción; apoyan esta hipótesis resultados empíricos obtenidos con datos de panel de la Encuesta Longitudinal de Seguimiento de Ucrania.