Abstract
Resume los resultados de diferentes estudios enfocados al análisis sobre los códigos empresariales de buena conducta y analiza sus interacciones con otros sistemas de gestión, leyes nacionales y regimenes de control, y la representación de los trabajadores a través de sindicatos y/o otras ONGs. Al final del artículo, se muestran los estudios cuantitativos y de caso de los códigos de conducta aplicados por Nike.