Abstract
Usando la tipología de regímenes laborales de Dingeldey et al. (2021), basada en tres funciones —estandarización, constitución de privilegios e igualación— se estudia la segmentación legal del trabajo en cinco países latinoamericanos (Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay), distinguiendo tres modalidades —ausencia de cobertura, trato diferenciado y elusión de las normas— que se traducen en desigualdad y precariedad laboral. Las legislaciones estudiadas cubren el trabajo asalariado pero no el independiente. La informalidad resulta de la falta de fiscalización y de un entorno productivo desfavorable. Se observan diferentes formas y grados de protección del empleo estándar y no estándar, así como reglas compensatorias junto a otras destinadas a eliminar el trato desigual.