Abstract
Les auteurs analysent l’effet de la segmentation juridique sur le marché du travail dans cinq pays d’Amérique latine – Argentine, Brésil, Chili, Mexique et Uruguay – en reprenant la typologie du droit du travail de Dingeldey et al. (2021). Trois mécanismes interviennent: l’exclusion (aux dépens des indépendants), les traitements préférentiels et le défaut d’application (soit l’informalité, encouragée par un contrôle défaillant et un contexte productif défavorable). Tous contribuent aux inégalités et à la précarité. L’analyse fait aussi apparaître des variations dans l’intensité et la nature de la protection de l’emploi typique et atypique, ainsi que certains mécanismes compensatoires ou destinés à remédier aux inégalités de traitement.