Abstract
El autor analiza las principales conclusiones de la profusa bibliografía sobre la relación entre la reglamentación laboral supuestamente «restrictiva» de la India y los malos resultados industriales y laborales, revelando múltiples errores de concepción e interpretación de los índices elaborados para medir el efecto de las diferencias entre estados en cuanto a reglamentación laboral. Detecta también problemas econométricos y deficiencias en los análisis con índices corregidos y actualizados. En conclusión, la bibliografía relativa a la relación entre reglamentación laboral y resultados económicos en la India no ofrece garantías suficientes como para ser tenida en cuenta en la elaboración de políticas.