Abstract
La multiplication des stages et autres formes non rémunérées d'expérience préprofessionnelle constitue une caractéristique importante – mais souvent ignorée – du marché du travail actuel. Les stages répondent au désir compréhensible des demandeurs d'emploi de s'insérer sur des marchés du travail extrěmement compétitifs. Ils peuvent néanmoins ětre source d'exploitation, s'ils sont utilisés à la place d'emplois salariés, et entraver la mobilité sociale. Les auteurs examinent les mesures adoptées dans ce contexte par certains pays développés et s'appliquent à jeter les bases d'une stratégie plus adaptée face à une évolution qui compromet manifestement la réalisation des objectifs en matière de travail décent.