Abstract
Cinco años después del derrumbe del Rana Plaza en 2013 –en el que murieron 1133 trabajadores–, el Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de los Edificios en Bangladesh, programa multipartito para la reglamentación laboral de la industria de la confección, fue suspendido por la Corte Superior del país. El Acuerdo, considerado un prometedor ejemplo de regulación transnacional, nunca se institucionalizó localmente. De su investigación archivística y etnográfica la autora deduce que lo que condujo a su terminación y sustitución fue la falta de apoyo generalizado de los empleadores y trabajadores locales, así como del Gobierno, a pesar de que mejoró las condiciones de seguridad en las fábricas.