Abstract
En este artículo se estudia si ha mejorado el acceso de las trabajadoras del hogar remuneradas a contratos y prestaciones gracias a la Ley N° 31047/2020 del Perú, que les otorga plenos derechos legales y protección social. Se analizan datos obtenidos de la Encuesta Nacional de Hogares y de entrevistas con cinco empleadoras y un grupo focal de once trabajadoras, como complemento de estadísticas sobre la aplicación. Se investigan las deficiencias y se formulan recomendaciones de política. Los derechos de las trabajadoras no se respetan plenamente, por falta de control estatal y por un incumplimiento deliberado de los empleadores, situación propiciada por la «desformalidad» socioeconómica del Perú.