Abstract
La présente note de synthèse explique comment les employeurs et les organisations patronales peuvent mieux s’impliquer dans les systèmes d’acquisition de compétences et souligne certains des avantages qui en découlent. En examinant les interventions possibles aux niveaux national, sectoriel et à celui des entreprises, un ensemble de mesures stratégiques, politiques et opérationnelles est mis en évidence. S’appuyant sur des études récentes et sur l’expérience des employeurs, la note de synthèse propose également des domaines prioritaires de participation aux systèmes d’acquisition de compétences.