Abstract
Le rapport met en évidence les principaux écarts entre hommes et femmes et les obstacles que rencontrent les femmes pour accéder au travail décent. Il analyse les obstacles structurels, y compris les activités non rémunérées de soin à autrui, qui déterminent la nature et l’ampleur de la participation des femmes au travail salarié; il étudie comme les lois, les politiques et les pratiques les ont abordés dans certains pays. Le rapport définit aussi des mesures qui peuvent et devraient être prises afin de saisir les opportunités qu’offre le monde du travail en pleine mutation.