Abstract
La regulación del tiempo de trabajo, mediante límites a las horas diarias y semanales, es un pilar fundamental del derecho laboral. Desde su fundación, la OIT ha impulsado estos límites con el objetivo de proteger la salud y seguridad de los trabajadores y la conciliación de la vida laboral y personal. A lo largo del tiempo, los límites legales a la jornada laboral han evolucionado, con una tendencia a la reducción, especialmente en países de altos ingresos. El objetivo de esta nota técnica es proveer evidencia para el debate de posibles reformas en la materia en América Latina. Para ello, se presenta un resumen de los estándares internacionales, se analiza la evolución global de la jornada laboral y se revisa los resultados de sus evaluaciones de impacto. Si bien no es posible generalizar, la evidencia destaca la importancia del contexto económico e institucional, el diseño establecido y de otras políticas que la acompañen. En consonancia con las normas internacionales del trabajo, cada país debería avanzar, mediante el diálogo social, hacia una ordenación del tiempo de trabajo que equilibre las necesidades del trabajador y las exigencias del sector productivo, en un contexto de profundos cambios tecnológicos, sociales y ambientales.