Abstract
Este estudio identifica nueve incentivos clave para fortalecer la cultura de prevención, la capacitación y el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo (SST), así como cinco limitaciones que aún dificultan su aplicación efectiva, como el desconocimiento de la legislación, el cambio climático o la falta de formación técnica especializada. A partir de estos hallazgos, se proponen seis modelos de intervención concretos para mejorar la SST en el sector, con un enfoque integral que articule actores públicos, privados y sindicales en torno al bienestar laboral y al desarrollo sostenible del país.