Abstract
Este informe examina los posibles beneficios de la negociación colectiva sectorial y describe las condiciones institucionales necesarias para su éxito. Se argumenta que la negociación colectiva sectorial podría alinear la evolución de los salarios con la productividad, apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs)y mejorar la productividad y la capacidad de innovación de las empresas. Sin embargo, el éxito de este modelo depende de medidas complementarias y del marco normativo de la negociación colectiva. Las condiciones clave incluyen una baja fragmentación de los sindicatos y las organizaciones de empleadores y el desarrollo de sus capacidades para negociar eficazmente a nivel sectorial, amplia cobertura de la negociación colectiva, la coordinación de los actores a través de organizaciones “paraguas” y expectativas de éxito a largo plazo.