Abstract
Ce rapport examine la façon dont les gouvernements peuvent concevoir et mettre en œuvre des politiques favorisant un avenir du travail qui, par sa conception même, tienne compte de la dimension de genre et qui soit ancré dans les principes de justice sociale et de travail décent. Il présente du reste 44 exemples de politiques tirées de l’expérience de pays du G7, de l’UE et de certains pays parmi les mieux classés dans les groupes de revenus équivalents.