Abstract
Esta guía busca brindar orientación práctica y herramientas para evaluar la sensibilidad al conflicto e incluir resultados e indicadores de la consolidación de la paz en los programas de empleo que operan en contextos frágiles y conflictivos, particularmente los programas de Empleo para la Paz y la Resiliencia (EPR). Esta guía fue desarrollada por la Unidad de Apoyo de Coordinación para la Paz y la Resiliencia (CSPR - DEVINVEST) con el apoyo del Departamento Federal de Asuntos Exteriores de Suiza en el marco de un programa conjunto de la OIT y la Oficina de Apoyo a la Consolidación de la Paz (PBSO) para mantener la paz y fomentar el desarrollo mediante la creación de empleo en situaciones afectadas por conflictos.Con base en la declaración conjunta de OIT, PBSO, PNUD y Banco Mundial sobre la contribución del empleo a la paz, el enfoque presentado sugiere realizar análisis de conflictos y fragilidad, desarrollar resultados e indicadores específicos de consolidación de la paz, y establecer líneas de base a través de entrevistas con informantes clave y discusiones de grupos focales como formas de diseñar proyectos considerando los factores de fragilidad y así monitorear su contribución a la ampliación de contactos y oportunidades así como la reducción de quejas. Dado que la guía es un documento de trabajo, todos los profesionales, integrantes y socios de la OIT pueden evaluar las diferentes herramientas introducidas, adaptarlas a su contexto local y compartir sus sugerencias en relación a cambios y mejoras con la Unidad CSPR (jpr@ilo.org).
