Abstract
Les auteurs quantifient les violations du droit du travail au Chili en matière de salaire minimum, de limitation du temps de travail, de contrat écrit et de cotisations au régime de retraite. Un tiers des travailleurs a vu bafouer au moins l’un de ces droits, avec d’importantes variations des violations selon la période, la disposition législative et les caractéristiques des travailleurs et des entreprises. On observe un moindre respect des droits des femmes, des travailleurs d’origine étrangère, de la population indigène et des travailleurs les moins instruits, ainsi que dans les petites entreprises et les régions agricoles. Les auteurs en appellent à des recherches complémentaires pour renforcer l’application du droit.