Abstract
L’auteur envisage trois scénarios pour l’avenir des relations professionnelles en Europe. Selon le premier, le plus réaliste sans doute, les tendances actuelles se poursuivent et les systèmes nationaux de relations professionnelles, comme les conditions d’emploi, se détériorent. Dans le deuxième, une réforme venant des élites réussit à remodeler les relations professionnelles et la protection des travailleurs, suivant un projet idéal de politique sociale: peu probable vu la prééminence des considérations financières et de la concurrence mondialisée. Le troisième repose sur un contre-mouvement venant du terrain, les syndicats ayant pour défi de mobiliser les mécontentements bien au-delà de leur base traditionnelle.