Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"?
Journal article

Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"?

Guy Standing
Revista internacional del trabajo, Vol.110(3), pp.419-439
1991

Abstract

labour market wage policy wage differential fringe benefit incomes policy statistical table USSR
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