Abstract
En este artículo se examina la deliberación colectiva como mecanismo que promueve la sostenibilidad ecológica y social del trabajo en las empresas. El estudio se centra en una sociedad cooperativa de interés colectivo orientada a la transición ecológica, un tipo de empresa que involucra a todas las partes interesadas (productores, consumidores, etc.) en la deliberación colectiva sobre el trabajo. Tras analizar las ventajas y limitaciones de la «holocracia» como método de organización del trabajo que fomenta los espacios de diálogo, se concluye que el impacto de la deliberación colectiva en la sostenibilidad no afecta por igual a todas las partes interesadas.
