Abstract
En este artículo se investiga si los sindicatos ajustaron los salarios y las horas de trabajo para proteger a sus afiliados durante la crisis económica provocada por la pandemia de COVID-19 como perturbación exógena. Al analizar datos de panel de 2018–2020 en la República de Corea, se observa que la probabilidad de mantener el puesto de trabajo fue 1,9 veces mayor para los afiliados que para los no afiliados. Las horas de trabajo se redujeron más en el segmento sindicalizado, pero no se aprecian diferencias significativas en cuanto al crecimiento salarial. Se concluye que los sindicatos protegieron el empleo durante este periodo reduciendo las horas de trabajo, no los salarios.