Abstract
Les auteurs étudient la dynamique de polarisation du marché du travail en Türkiye. Dans un premier temps, ils classent les tâches – abstraites, routinières et manuelles principalement – au moyen de microdonnées très précises afin d’effectuer une analyse au niveau de la profession et de la tâche. Ils examinent ensuite la polarisation induite par les changements technologiques (l’hypothèse de la routinisation), le niveau d’éducation et l’essor de l’emploi féminin dans les professions à bas salaire et à salaire élevé. Enfin, ils analysent les tâches effectuées par les travailleurs dans le cadre de leur profession et constatent que l’assignation professionnelle des tâches détermine leur valeur, ce qui laisse penser qu’elles s’inscrivent dans un contexte structurel.