Abstract
Este estudio analiza el papel del riesgo empresarial en la disminución de la participación del trabajo en China. A partir del modelo desarrollado por Holmström y Milgrom (1987), los autores muestran que un menor riesgo empresarial puede motivar a los trabajadores a trabajar más, aumentando el producto por trabajador y el salario medio, pero el incremento de la producción reducirá la participación del trabajo. Utilizando la base de datos sobre empresas industriales chinas para el periodo 1998‐2007 y la encuesta sobre clima de inversión del Banco Mundial de 2005, obtienen evidencia robusta de una correlación positiva entre la participación del trabajo y el riesgo empresarial.