Abstract
Bien que les Palestiniennes vivant en Israël aient récemment vu leur ni-veau d’études progresser, elles restent moins présentes que les femmes juives sur le marché du travail. Les auteurs s’appuient sur des données de l’enquête sur la population active et de l’enquête sociale couvrant la période 1995-2016 pour exa-miner les facteurs susceptibles d’expliquer cet écart – facteurs socio-économiques et démographiques, religiosité, capital humain, structure familiale et politiques publiques, retraite anticipée. Ils constatent que tous ces facteurs influent sur la probabilité des Palestiniennes de participer au marché du travail, ce qui a des im-plications pour les politiques du marché du travail.