Abstract
El artículo muestra que la incidencia de las instituciones del mercado de trabajo sobre el desempleo varía en función del régimen de dicho mercado. En un régimen corporativista, caracterizado por buenas relaciones laborales, complementariedad institucional y equilibrio entre flexibilidad externa e interna, los efectos son distintos. A partir de datos de 20 países de la OCDE para 1985-2008, el autor observa que en los mercados corporativistas, una legislación de protección del empleo estricta correlaciona con desempleo bajo. Al incluir variables macroeconómicas se observa que, en recesión, el desempleo aumenta con tipos de interés reales elevados, baja acumulación de capital y políticas sociales restrictivas.