Abstract
A partir de datos administrativos del sector formal brasileño de 2006-2013, se investiga el impacto del salario mínimo absoluto y relativo sobre la prima de la calificación y las inversiones en educación compaginada con el empleo, teniendo en cuenta las variaciones de precios entre estados y en el tiempo. El salario mínimo absoluto reduce la prima de la calificación y, en promedio, afecta negativamente a la adquisición de estudios, sobre todo en la parte inferior de la distribución salarial. El salario mínimo relativo aumenta la prima en los niveles educativos superiores y, en promedio, no incide significativamente en las inversiones en educación, pero sus efectos son heterogéneos a lo largo de la distribución.
