Abstract
Malgré l'importance des entreprises familiales pour l'emploi dans les économies en développement, on sait peu de choses sur leur création, leur survie et leur croissance. L'autrice examine ces dynamiques à partir de données de panel égyptiennes relatives à la période 1998–2018 et cherche à les expliquer en étudiant les caractéristiques des individus, des ménages et des entreprises. Elle constate que les taux élevés de création et de disparition d'entreprises familiales influent davantage sur l'emploi que la croissance des effectifs au sein des entreprises existantes. L'entreprise familiale peut être une stratégie de survie, mais peut aussi offrir des perspectives d'enrichissement.
