Abstract
Bien que les bas salaires prévalent dans les pays en développement, le phénomène n'a guère étéétudié en profondeur. Pour combler cette lacune, les auteurs examinent la fréquence, la permanence et les caractéristiques de l'emploi faiblement rémunéré dans six zones métropolitaines du Brésil entre 2002 et 2009. Sa part dans l'emploi salarié a décru de 24,4 à 21,5 pour cent. Comme dans les pays à revenu élevé, le risque d'être faiblement rémunéré touche plus les femmes, les personnes de couleur, les jeunes et les moins instruits. L'analyse de leur mobilité montre que l'expérience professionnelle améliore les perspectives de progression, même des salariés peu rémunérés.