Abstract
L'auteur expose plusieurs raisons de distinguer le droit au travail des autres droits de l'homme et souligne le dilemme possible entre ce droit et la réglementation du marché du travail. Il compare deux approches de ces préoccupations, l'une dans la sphère des droits de l'homme — l'Observation générale sur le droit au travail du Comité des droits économiques, sociaux et culturels —, l'autre dans la sphère de la politique de l'emploi — la stratégie européenne pour l'emploi —, qui peuvent se com‐pléter dans la construction d'un système institutionnel dont le droit au travail serait la norme supérieure.