Abstract
La negociación colectiva intersectorial, sectorial y de empresa viene adquiriendo una dimensión transnacional europea desde mediados de los años noventa. Fomentadas al principio por las instituciones de la Unión Europea, estas variantes de negociación se han desarrollado después de manera autónoma. Es difícil saber al día de hoy qué efectos concretos va a tener este proceso, si es que los tiene, en las condiciones de trabajo individuales. Fundándose en un informe presentado a la Comisión Europea en 2005, el autor defiende que el asunto sea objeto de una norma comunitaria, un reglamento del Consejo con arreglo a los títulos del Tratado de la Unión Europea dedicados a la política social y la cohesión socioeconómica, para dotar así a la negociación colectiva transnacional de un marco optativo de desenvolvimiento.