Abstract
La pénurie mondiale de personnel de santé provoque une fuite des cerveaux qui met à mal les systèmes de santé des pays pauvres. Les auteurs étudient les facteurs qui incitent infirmiers et médecins à migrer, mesurent les coûts et avantages des migrations, analysent les méthodes de recrutement à l'étranger. Ils présentent ensuite les théories, complémentaires, qui s'appliquent au phénomène et permettent de le comprendre, théories du capital humain, du néocolonialisme, de la mondialisation. Ils concluent sur les politiques possibles: agir sur les incitations à émigrer, centrer la formation sur les besoins locaux, signer des accords bilatéraux pour maîtriser les migrations, etc.