Abstract
Dans cette analyse sur l’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes, l’autrice évalue le rôle de la variation du rendement salarial des compétences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compétences motrices et force musculaire). Utilisant une série harmonisée sur six pays européens et des données comparables sur les États-Unis, elle montre que l’effet du prix des compétences professionnelles est très variable selon les pays. Toutefois, dans tous les pays de l’échantillon, une proportion considérable de l’évolution de l’écart de rémunération entre hommes et femmes reste inexpliquée par l’évolution de ce prix.