Abstract
En relación con el empleo estándar, es decir, permanente, los porcentajes de empleo temporal y por cuenta propia están aumentando en gran parte del mundo desarrollado. El autor examina la dinámica de esta tendencia en la República de Corea investigando las decisiones laborales de hombres y mujeres en plena edad de trabajar. Con datos de panel, modelos logit multinomiales y una especificación de análisis factorial de efectos aleatorios, encuentra que el empleo temporal no suele conducir al permanente y que el empleo por cuenta propia es el menos conducente a la situación sin empleo al año siguiente.