Abstract
Los trabajadores por cuenta propia del Brasil constituyen un grupo en gran parte excluido del régimen de previsión social. El artículo presenta dos programas iniciados en el decenio de 2000 que han logrado muy buenos resultados en términos de formalización y protección de estos trabajadores. Los programas ofrecen trámites de declaración simplificados, ventajas comerciales (acceso al crédito y emisión de facturas) y un nivel de cotización adaptado a la capacidad de pago de los pequeños empresarios y trabajadores independientes. Los datos que ofrecen los autores convencen acerca de la eficacia de los programas y facilitan su potencial aplicación en otros contextos.