Abstract
La empleabilidad es un concepto complejo que depende de múltiples variables y grupos de interés. Para abordar el fenómeno en todas sus dimensiones de forma personalizada e integral, es necesario articular ecosistemas territoriales de empleabilidad. En este artículo se ofrece una perspectiva novedosa sobre este tema y se examinan los elementos que componen un ecosistema territorial de empleabilidad. Dos estudios de caso, ambos en el contexto de Francia, ilustran el funcionamiento práctico de estos ecosistemas y la importancia de la coordinación entre los distintos ámbitos administrativos para fomentar la colaboración entre los grupos de interés. Las conclusiones del estudio ponen de relieve la importancia de aplicar políticas adaptadas al contexto local para abordar con mayor eficacia los problemas de empleabilidad.
