Abstract
A partir de una encuesta a una muestra transversal de 249 trabajadoras migrantes de fábricas de ropa en Myanmar, se examina cómo entienden y experimentan el bienestar material y no material sobre la base del enfoque de las capacidades de Amartya Sen. Se observa que la falta de empoderamiento individual y colectivo puede socavar su bienestar económico, social y psicológico. Teniendo en cuenta la evolución económica y social del país, su mercado laboral asimétrico y su régimen de seguridad social poco desarrollado, la autora sugiere que las políticas laborales deberían apoyar y empoderar a los grupos de trabajadores más vulnerables.