Abstract
La puissance économique de la Chine repose sur son industrie manufacturière, forte d’une main-d’oeuvre disciplinée et qualifiée mais peu rémunérée. Face à une agitation sociale croissante, l’Etat a pris des initiatives pour réglementer et améliorer les conditions d’emploi. Les coordinateurs de ce numéro spécial de la Revue internationale du Travail replacent ici les contributions qui le composent dans le contexte des débats sur la réglementation du travail dans la production mondiale – notamment réglementation non contraignante par opposition à réglementation contraignante – et sur l’évolution du marché du travail, des normes du travail et des relations professionnelles en Chine. Ils concluent par des suggestions de recherches à venir.