Abstract
En el presente artículo se analiza la calidad de los empleos verdes en Francia, según una reciente definición de este concepto, a partir de un conjunto de datos amplio y representativo, basado en la encuesta de población activa francesa. Mediante técnicas de regresión y clasificación se observa que los empleos verdes suelen presentar una menor calidad que los no verdes, sobre todo para los trabajadores poco calificados, que ocupan puestos con salarios más bajos y menor seguridad socioeconómica. En cambio, los trabajadores muy calificados tienden a disfrutar de una calidad del empleo mejor o no sustancialmente distinta respecto de sus homólogos en empleos no verdes. El análisis también pone de relieve la heterogeneidad de los empleos verdes, que pueden subdividirse en cuatro grupos distintos según su nivel de calidad. Esta constatación lleva a cuestionar el discurso que predica la buena calidad general de los empleos verdes.
