Abstract
Los autores examinan en qué medida las propuestas de «crecimiento inclusivo» de la UE, la OCDE y el FMI responden a sus propios objetivos. Se identifican dos «eslabones perdidos» en estas propuestas: la distribución funcional de la renta y las instituciones laborales. Con datos de panel de 42 economías desarrolladas para 1990-2018, los autores observan cómo la distribución funcional de la renta condiciona la distribución personal, y cómo la cobertura de la negociación colectiva aumenta la participación de los salarios en el PIB y reduce la desigualdad de ingresos. Estos dos «eslabones» deben pues integrarse en las propuestas de «crecimiento inclusivo».