Abstract
En este artículo se analizan los criterios con que las organizaciones sindicales utilizan y aprovechan las redes sociales para establecer su agenda en un contexto laboral descentralizado (el caso de Chile). A tal efecto, se combinan dos estudios —un algoritmo de modelización temática (BERTopic) que analiza la actividad digital de cinco confederaciones sindicales en la plataforma de una red social específica (N = 14 863 tuits), y cinco entrevistas en profundidad con dirigentes y encargados de comunicaciones de las mismas entidades— a fin de desentrañar cómo se jerarquizan y encuadran los contenidos de esas organizaciones para promover los asuntos previstos en su agenda. Asimismo, se desarrolla un modelo conceptual que permite estudiar la influencia del contexto en la selección de contenidos publicados en redes sociales.