Abstract
Depuis la déréglementation de 2004, on observe une explosion du travail temporaire en Allemagne. L’auteur procède à un examen empirique de la façon dont cette réforme a affecté l’emploi et les salaires. Après avoir contrôlé les effets de structure et d’ordre macroéconomique, il observe qu’il n’y a pas eu de changement du niveau général de l’emploi, le travail temporaire ayant remplacé des emplois réguliers. L’écart salarial entre travailleurs réguliers et travailleurs temporaires s’est creusé après la réforme, ce qui montre que les entreprises recourent au travail temporaire pour réduire le coût de la main-d’oeuvre. Toutefois, la principale raison de cet écart salarial est la plus forte fréquence des déterminants des faibles revenus chez les travailleurs temporaires.