Abstract
Les auteurs examinent l'évolution de l'ancienneté au travail dans l'Union européenne entre 2002 et 2012, en exploitant les microdonnées de l'enquête sur les forces de travail (EFT‐UE) d'Eurostat. Ils observent une légère hausse des valeurs moyennes en la matière, imputable au fait que les suppressions de postes pendant la crise ont touché principalement les travailleurs les plus récemment embauchés. Une tendance à la baisse de l'ancienneté moyenne apparaît toutefois lorsqu'on tient compte de l'évolution démographique de la main‐d'œuvre. Les fortes disparités observées entre pays avant et pendant la crise montrent l'importance du cadre institutionnel, et surtout de la législation protectrice de l'emploi (LPE).