Abstract
A partir de un conjunto de datos de nivel micro de trabajadores de 22 países europeos, se examina si la exposición tecnológica afecta a la relación entre las cadenas de valor mundiales (CVM) y las condiciones de trabajo, cuantificadas por varios aspectos de la calidad del empleo y los salarios. Se comparan los efectos según los tipos de exposición tecnológica, diferenciando entre software y robots frente a la tecnología de inteligencia artificial. En general, la participación en las CVM muestra una correlación negativa con los salarios y (ligeramente) positiva con algunos aspectos no monetarios de la calidad del empleo. Se evidencia que la exposición a la tecnología digital no altera esta relación básica de manera económicamente significativa.
