Abstract
La Unión Europea (UE) ha concluido alrededor de 50 acuerdos de libre comercio bilaterales y sigue negociando otros. En la actualidad, estos incluyen un capítulo sobre comercio y desarrollo sostenible con disposiciones laborales de enfoque «promocional», y no «condicional». Alimentando el debate sobre el objeto y la eficacia de vincular comercio y trabajo, los autores examinan las posibilidades y los límites de estas disposiciones, y señalan la ausencia de investigaciones en el terreno. A fin de colmar este vacío, proponen un programa de investigación para evaluar los efectos de estas disposiciones en los países que firman acuerdos bilaterales con la UE.