Abstract
Les auteurs étudient empiriquement les motivations de l’offre et de la demande de travail informel à partir de données tirées d’une enquête de 2010 auprès des résidents allemands. Ils constatent qu’être au chômage ou l’avoir été augmente significativement la probabilité de travailler sur le marché informel. En outre, l’insatisfaction quant à sa position relative dans la société, ainsi que l’exaspération face à l’inefficacité de l’Etat ont un effet positif significatif sur l’offre de travail informel des hommes, mais ces facteurs n’affectent pas la demande de travail informel.