Abstract
L'Europe occidentale est la région du monde développé la plus favorable aux détachements de travailleurs. Les élargissements de l'Union européenne à l'Est ont accentué les disparités salariales entre Etats membres et les risques de dumping social. La libéralisation des détachements a d'abord été poursuivie dans le cadre de la stratégie pour le Marché intérieur des services. Devant la forte contestation rencontrée dans certains pays membres, les autorités communautaires sont poussées à améliorer la protection des travailleurs détachés en Europe. Laboratoire de la mondialisation, le marché intérieur européen montre que des garde‐fous sont nécessaires en contrepartie d'une libéralisation des détachements.