Abstract
Partant de la lettre des législations et d'observations de terrain, les auteurs font le point sur l'application, dans un échantillon de pays d'Afrique, des principes de la convention (n° 150) de l'OIT sur l'administration du travail, 1978. Les trois axes de leur recherche sont: le poids relatif des diverses fonctions de cette administration; l'extension nécessaire de ces fonctions aux travailleurs non salariés; la faiblesse des moyens humains et matériels disponibles. Ils soulignent en conclusion l'actualité et la modernité de cet instrument, surtout à propos de l'extension des activités de l'administration du travail au secteur informel.