Abstract
Les plateformes de travail numériques ont souvent été présentées comme une solution au chômage engendré par la pandémie. Cependant, la crise a mis en lumière la vulnérabilité des collaborateurs des plateformes, notamment des travail-leurs essentiels parmi eux. Les auteurs examinent le comportement de 191 plateformes de 43 pays pendant la pandémie pour savoir si celleci a fait évoluer la branche. Sur la base de critères relatifs à l’équité au travail, ils repèrent certains progrès mais aussi des lacunes importantes en matière de protection et concluent à une précarisation du travail, alors même que les plateformes ont plutôt tiré pro-fit de la crise.